集團召開第二屆職工代表大會第五次會議
發(fā)布時間：2023/3/3 15:34:55 瀏覽次數(shù)：21412 來源： 集團黨群工作部 寧靜
3月2日上午9時，在莊嚴雄壯的國歌聲中，城建控股集團第二屆職工代表大會第五次會議召開。集團黨委書記、董事長劉永能出席會議并作總結講話，集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理萬寶平作工作報告，集團黨委副書記、工會主席劉順學主持會議，集團領導班子成員、全體職工代表、部分受表彰的先進集體和先進個人代表近160人參加會議。
會上，集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理萬寶平代表集團經(jīng)營層作題為《攻堅克難求突破 砥礪奮進譜新篇 為推進中國式現(xiàn)代化連云港新實踐勇挑大梁貢獻力量》的工作報告。對集團2022年重點工作及取得的成績進行了回顧總結，并對2023年重點工作進行了部署。報告要求，2023要持續(xù)推進項目建設，全面夯實高質(zhì)量發(fā)展新支撐；推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力拓展高質(zhì)量發(fā)展新空間；推進改革創(chuàng)新，充分釋放高質(zhì)量發(fā)展新動能；推進內(nèi)控管理，持續(xù)展現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展新作為；推進風險防范，堅決穩(wěn)固高質(zhì)量發(fā)展新環(huán)境；推進職工關懷，全面凝聚高質(zhì)量發(fā)展新合力。
會議審議通過了《集團2022年工作報告》《集團2022年度財務指標完成情況及2023年度財務預算報告》《集團2022年度安全生產(chǎn)工作總結及2023年度安全工作安排》等7項制度文件。
集團行政方和職工方代表簽訂了2023年集體合同及工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護三個專項集體合同；對2022年度工會系統(tǒng)先進集體和先進個人進行了表彰；對集團職工董事年度履職情況進行了民主測評。
集團黨委書記、董事長劉永能代表集團黨委向一年來奮戰(zhàn)在集團各個崗位上的廣大干部職工表示感謝，并就貫徹落實本次職代會精神提出四點意見：一是強化理論武裝的全面提升，在狠抓政治建設中堅定理想信念。要堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，時刻筑牢思想防線，突出抓好貫徹落實。二是強化經(jīng)營質(zhì)量的管理優(yōu)化，在破立有機結合中謀求突破創(chuàng)新。要樹牢“項目為王”理念，注重發(fā)展質(zhì)量提升，加速創(chuàng)新動能培育。三是強化能力素質(zhì)的錘煉培養(yǎng)，在拓展發(fā)展空間中激發(fā)工作熱情。要把職工的保障機制健全起來，把職工的能力素質(zhì)提升上來，把職工的奮斗動力調(diào)動出來。四是強化求真務實的行動自覺，在堅持克己奉公中夯實發(fā)展根基。要全面提振昂揚奮進的精氣神，大興敢于擔當勇于作為之風，堅定不移推進正風肅紀反腐。
會議號召，集團上下要把思想和行動統(tǒng)一到大會確定的目標任務上來，在集團黨委的堅強領導下，以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，敢拼敢闖敢作為，奮力推動集團高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
