強(qiáng)化紀(jì)律約束 抓牢日常監(jiān)督
發(fā)布時間：2020/11/19 8:49:57 瀏覽次數(shù)：3205 來源： 金海岸 徐亞潔
為深入推進(jìn)企業(yè)工作作風(fēng)建設(shè)，抓好對基層黨員干部的紀(jì)律教育和檢查監(jiān)督，金海岸公司堅持挺紀(jì)在前、抓早抓小，嚴(yán)抓上下班紀(jì)律等日常管理工作。
針對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的遲到、早退、脫崗等不良現(xiàn)象，金海岸公司一是建立上下班打卡制度，嚴(yán)禁中途溜號、遲到早退等行為，切實抓牢考勤紀(jì)律,提高員工工作效率；二是保持監(jiān)督力度和頻次，對公司人員上下班情況開展不定期檢查，將檢查情況與績效考核掛鉤，著力落實監(jiān)督和考核機(jī)制；三是領(lǐng)導(dǎo)班子對部門負(fù)責(zé)人和干部職工開展責(zé)任約談，部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假審批手續(xù)，嚴(yán)抓考勤考核，干部職工要強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，自覺主動維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
通過強(qiáng)化監(jiān)督管理機(jī)制，緊盯日常管理和行為規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，堅持早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早預(yù)防，使黨員干部切實感受到組織的監(jiān)督和紀(jì)律的約束，真正做到管在平常、嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常。
